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关于新西兰配偶工作签证配偶工签政策今年4月调整1移民局近期官网宣布，原本定于去年12月进行调整的配偶工签政策，将推迟至2023年4月份执行。即将调整的政策核心是，除了绿色清单职业、高薪职业（工资达到中位数两倍）的工签持有人，其他的工签持有人将无法担保配偶工作签证，其配偶只能申请配偶旅游签。如果配偶想在新西兰工作，则需要在符合条件的情况下自行申请雇主认证工签。所以，当前的工签持有人如果需要担保配偶工作签证，要抓住最后这2个月的时间窗口。工签转签难度增加2同时，工签持有人转签政策也公布了重大变化。此前的政策规定，如果工签持有人在同一地区换雇主的，新雇主无需发布招聘广告证明无法招聘到合适的新西兰公民或居民，即可直接办理转签。而新公布的政策难度却增加不少：第一、对于目前基本技能工签持有人，如果需要更换雇主、工作（工种）或工作地点的，如果工作职位不属于长期紧缺清单、地区性紧缺清单或建筑及基础设施行业紧缺清单的，则需要进行劳动力测试，即新雇主需要发布招聘广告，证明无法招聘到合适的新西兰公民或居民。第二，对于持有雇主认证工签的人，如果需要更换雇主、工作或工作地点的，新雇主必须是认证雇主，且移民局批准的针对该职位的工作审查仍在有效期内。这基本上与申请新的雇主认证工签程序差不多了。可能只是申请费和审核时间稍微短一些。这一年多来，政策变动密集而无序，充分体现了移民局目前缺乏长期目标与规划、政策制定脱离实际，可操作性差。同时，调整的工签政策增加了雇主的用工成本和申请人的签证办理成本。
Part.01何为绿名单？绿名单，主要指一些新西兰持续短缺且需求量较大的岗位，如果岗位在绿名单上，那么同时需要具备相应的注册、工作经验或者学历要求。职位在绿名单上，雇主不需要进行劳动力市场测试，即可雇佣该岗位人才，意味着流程更简单，结果更积极。绿名单分为两种：快速移民类别工作转居留类别要求申请人的年龄在55周岁或者以下，这两类人群的配偶将获得开放式工作权利。不在绿名单上的岗位也可以通过其他方式移民，比如：技术移民等。或者任何岗位，如果工资达到中位数两倍，也可以申请工作转居留。Part.02绿名单之快速移民类别●建设项目经理●项目建筑师●工料测量师●测量师●化学工程师●土木工程技术员●土木工程师●电气工程师●电子工程师●电气工程技术员●电子工程技术员●环境工程师●岩土工程师●工业工程师●材料工程师●机械工程师●生产或工厂工程师●结构工程师●工程专业人员（未分类）●电信工程师●电信网络工程师●全科医生●麻醉师●精神科医生●专科医生（未分类）●外科医生（包括普通外科医生，心胸外科医生 神经外科医生，骨科医生，耳鼻喉科医生，泌尿科医生和血管外科医生）●其他医生（包括皮肤科医生，妇产科医生，眼科医生，放射科医生和放射线肿瘤学家）●住院医师●医学实验室科学家●临床心理学家和心理学家●物理学家（医学）●视轴矫正医师●兽医●其他空间科学家●环境研究科学家●食品技术专家●ICT 经理（薪资要求$120,000）●软件工程师（薪资要求$120,000）●ICT 安全专家（薪资要求$120,000）●多媒体专家（薪资要求$95,000）以上岗位人群，可以选择：1. 在2022年7月4日以后入境新西兰，并从2022年9月开始申请居民签证。2. 自2022年9月，申请人直接在境外递交此类别下的居民签证。注意：所有职位的薪资都需要达到中位数。Part.03工作转居留类别：在绿名单上●麻醉技师●医学实验室技术员●医学影像技术专家●医疗放射治疗师●职业治疗师●超声医师●足科医生●听力学家●所有注册护士（包括但不仅限于老年护理）●助产士●教师 – 中学学科老师和注册幼儿教师●汽车电工●柴油机机械师（包括重型车辆检查员）●电工（普通）- 获得注册资格●水管工 – 获得注册资格●奶牛场经理以上人群，在新西兰工作满2年后，可以申请居留。
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